1. Responsibilidad sa mga empleyado
Bigyan ng buong laro ang indibidwal na potensyal ng bawat empleyado
Mag-hire at mag-promote ng mga tamang tao
Pagyamanin at hikayatin ang pagbuo ng mga indibidwal na propesyonal na kasanayan
Magbigay ng patuloy na nakabubuo na feedback
Hikayatin ang mga empleyado na magbago at magbago
2. Responsibilidad sa pangkat
Lumikha ng isang positibong kapaligiran sa trabaho
Hikayatin ang pagtutulungan ng magkakasama
Kilalanin at gantimpalaan ang natitirang pagganap
Mag-alok ng competitive compensation at benefits package
Pagyamanin ang tuluy-tuloy na two-way na komunikasyon
3. Responsibilidad sa mga customer
Hayaan ang customer na makaramdam ng kasiyahan
Unawain ang pananaw at diskarte ng customer
Patuloy na pagbutihin ang aming mga produkto, serbisyo at halaga
Asahan at matugunan ang mga pangangailangan ng customer
Magtatag ng epektibong mga alyansa ng customer at supplier
4. Responsibilidad sa negosyo
Para mapaunlad ang ating negosyo
Pagbutihin ang pangmatagalang kakayahang kumita
Palawakin ang sukat ng aming negosyo at mga customer
Patuloy na mamuhunan sa mga bagong produkto, serbisyo at suporta
5. Pananagutan sa lipunan
Ang pagkilos ng pagsunod sa etikal na kasanayan
Upang kumilos nang may katapatan at integridad
Pahalagahan ang tiwala at paggalang sa isa't isa
Hikayatin ang pagkakaiba-iba at pagpapahalaga sa kultura sa workforce
Ang pangangailangang protektahan at pangalagaan ang komunidad at ang kapaligiran nito
